Bienestar laboral

En el contexto actual, la salud mental ha emergido como un componente crucial para el bienestar laboral. Cada vez más, las organizaciones reconocen que el estado emocional y psicológico de sus empleados no solo impacta en su satisfacción personal, sino también en su desempeño laboral y la productividad general de la empresa. La atención a la salud mental en el lugar de trabajo no solo implica abordar trastornos específicos, sino también crear un entorno que fomente el equilibrio emocional, la resiliencia y el apoyo mutuo entre colegas. Esta conciencia creciente ha llevado a un cambio de paradigma en la gestión empresarial, donde el cuidado de la salud mental se considera una prioridad para garantizar un ambiente laboral saludable y sostenible a largo plazo.